你好！在申请劳动仲裁时，如果存在争议的事项与劳动合同或相关规章制度不符，你可能需要提供其他证据来证明你的主张。以下是一些建议。 提供与工作相关的电子邮件或短信记录，显示公司口头承诺支付提成。 保留与同事或其他员工关于提成的交流记录，以证明提成为一种常见的工资形式。 考虑收集有关公司经营状况和财务状况的相关信息，例如财务报表或税务文件，这些可能会对判断是否符合法律规定有所帮助。 如果有第三方见证人（如共同工作的人），他们可以提供证词支持你的案件。 尽量准备一份详细的申诉书，包括事实陈述、理由分析以及请求裁决的依据等，以便更好地展示你的立场和要求。 请记住，具体的操作细节可能因地区而异，建议你根据当地的具体法律法规和规定进行操作。同时，保持耐心，确保所有的证据都是准确且充分的，这是成功申请劳动仲裁的关键因素之一。祝你顺利！ 请注意，上述信息仅供参考，具体的法律适用和应对策略需根据实际情况及法律法规进行调整。