您的情况涉及劳动争议，建议您采取以下步骤。 保存相关证据。记录与老板的沟通记录（如通话录音）、工作合同等重要文件。 向当地人力资源和社会保障部门举报投诉。您可以直接向当地的劳动监察大队或劳动人事争议仲裁委员会进行投诉或举报，他们会依法对您的权益进行保护和处理。 寻求调解或仲裁。如果在上述过程中遇到困难，可以考虑寻求劳动调解组织的帮助，或者将案件提交到劳动争议仲裁委员会进行调解或裁决。 收集证据证明劳动关系。如果您有相关的证据表明您与该企业存在劳动关系，例如签订的工作合同、考勤记录、同事证言等，这些都可以作为支持您的申诉的重要依据。 了解并遵守法律规定。确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法行为给自己带来不必要的麻烦。 考虑法律援助。如果经济条件允许，可以考虑聘请律师帮助您解决纠纷，以获得更好的法律服务和支持。 通过以上措施，希望您能够顺利解决问题，维护自身合法权益。