您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内（或未满一年）被用人单位解除合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。如果您在合同期内被解雇，您有权获得至少一个月工资作为经济补偿。 关于您的第二点疑问，两次失业的影响取决于具体的情况和法律规定。一般来说，如果您的失业期间没有违反任何法律规定，且符合失业保险的相关条件，那么第二次失业后再次申请失业救济的可能性不会受到影响。然而，具体情况可能会因地区政策的不同而有所不同，请咨询当地的就业服务中心以获取更准确的信息。 最后，建议您与公司进行沟通，了解具体的解雇原因以及可能的赔偿方案。同时，您可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。祝您早日解决问题并找到新的职业机会。