你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前3日通知用人单位，并支付违约金。如果你是在试用期内与公司签订的合同，那么你有权要求提前解除合同，并且不需要支付违约金。 但是，在这种情况下，你需要考虑你的职业规划和未来发展，以及公司的稳定性和未来的发展前景。建议你在做出决定之前，充分了解自己和公司的具体情况，包括公司的业务模式、发展前景、薪资待遇等方面，以便做出最合适的决策。