尊敬的用户，您好！首先，我建议您在与雇主沟通之前，准备好相关证据和文件，例如工作合同、考勤记录等。然后，您可以尝试协商解决这个问题，比如提出补偿请求或者要求提前结束合同并获得相应赔偿。如果无法达成一致，您可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您早日解决问题！