在您与该厂签订的劳动合同中，应包含工作时间和休息休假的具体规定。如果您的工作时间过长，且没有得到合理的休息和补偿，您可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行维权。 首先，您可以向劳动行政部门（如当地人力资源和社会保障局）申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。此外，如果您认为自己受到了严重的损害，还可以考虑通过诉讼的方式解决争议。 请注意，在任何情况下，请确保保留好相关证据，例如工资条、考勤记录等，以便在必要时提供给相关部门作为证明材料。 希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。