《中华人民共和国劳动法》规定。“用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 如果公司在员工提出离职申请后，没有及时提供离职证明，可能会违反上述法律规定。因为按照法律规定，公司必须在员工提交离职申请后的一定时间内，向其提供离职证明。 如果您认为自己的权益受到了侵害，请尽快与公司进行协商解决，如协商不成，可以向当地的劳动监察部门举报投诉，或直接提起诉讼要求公司支付相应的赔偿金。同时，您也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。