关于您提到的问题，我国法律规定，企业应当为员工提供劳动保护和福利待遇。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”因此，如果企业和员工之间存在劳动关系，则应当签订劳动合同，并且在劳动合同中明确双方的权利和义务。 如果您已经与公司签订了劳动合同，那么您的权益应该得到保障。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；接受职业技能培训的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能鉴定的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利等权利。 此外，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 综上所述，如果您的单位未按照上述法律规定为您提供劳动保护和福利待遇，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求解决。同时，也可以通过协商或法律途径维护自己的合法权益。