首先，您需要了解您的具体情况和法律规定。 如果您在工作中被拖欠工资，并且已经向您的上级或人力资源部门提出过申诉，但仍未得到解决，您可以考虑采取以下步骤。 与公司进行协商。尝试与您的雇主沟通，表达您的不满并寻求解决方案。 向劳动监察大队投诉。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位的行为进行调查和处理。 就业法律援助中心求助。如果情况比较严重，您也可以寻求就业法律援助中心的帮助，他们会提供专业的法律帮助和服务。 至于是否会被追究法律责任的问题，这取决于您的行为性质和后果。一般来说，如果您的离职是基于合法的原因（如欠薪等），并且没有违反任何法律法规，那么不会受到刑事处罚。但是，如果您的行为造成了严重的后果（如影响了其他员工的工作）或者违法了劳动法规，可能会面临民事责任甚至刑事责任。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。