尊敬的当事人。 您好！首先感谢您选择我们作为您的法律顾问。对于您所面临的情况，我建议您尽快联系当地的劳动仲裁委员会或法院，寻求专业的法律意见和帮助。 根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果您是由于工作原因受伤并需要休息治疗，您可以要求雇主按照规定支付相应的停工留薪期工资和生活费等费用。 同时，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过调解、协商或申请劳动争议仲裁等方式维护自身合法权益。在此过程中，您可以通过与雇主进行沟通，了解对方的态度和立场，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。 最后，如果您的情况比较复杂或者遇到困难，建议及时寻求当地法律援助机构的帮助，以获得更专业的法律服务和支持。 祝您早日解决问题，恢复健康！ 此致 敬礼！