根据您的描述，您可能需要与您的雇主协商解决这个问题。您可以尝试以下步骤。 谈判。首先，您可以尝试与您的雇主进行谈判，解释您的情况并询问是否有可能提前结束雇佣关系。 法律咨询。如果您认为自己的权益受到侵犯或者有任何疑虑，建议寻求专业的法律意见。 合同条款。检查您与公司的合同条款，以了解是否有任何关于提前终止雇佣关系的规定。 请注意，每个地区的法律规定和公司政策都可能有所不同，请确保您遵守当地的法律法规以及您所在公司的规定。如果您的权益受到损害，可以考虑向劳动监察部门或相关的法律援助机构求助。