遇到劳务纠纷，首先应该尝试与对方进行协商解决。如果协商无果，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保留好劳务合同、工作记录、工资欠条等相关证据，这些都是维权的关键。 2. **劳动仲裁**：如果协商无效，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常不收费或收费较低。 3. **法律咨询**：在进行仲裁或诉讼前，可以咨询专业律师，了解相关法律条款和可能的法律后果。 4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意或者对方不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。 5. **执行**：一旦仲裁或法院判决支持你的请求，对方仍不支付工资，可以申请法院强制执行。 在整个过程中，注意保持沟通记录，及时采取行动，不要超过法定的诉讼时效。同时，保持冷静，合理行使自己的权利。