首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得工资的权利。在遇到这种情况时，您有权要求您的老板支付拖欠的工资，并且可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 其次，关于您的安全和保护的问题，您可以考虑以下几点。 保留好所有的证据，包括与老板之间的沟通记录、聊天记录等； 如果可能的话，找到第三方证明自己的情况，例如同事或证人； 如果条件允许，可以寻求法律援助，比如请律师帮助处理相关事宜； 在任何情况下，都要保持冷静，避免情绪激动导致进一步的问题发生。 不要轻易相信不实信息，以免被误导。 最后，建议您尽快采取行动，以保障自己的合法权益不受侵害。同时，也可以通过合法途径维护自己的权益，比如通过协商解决、申请劳动仲裁等方式。