首先，您有权要求按照您的合同或法律规定获得相应的补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权获得经济补偿金的情况包括但不限于以下几种。 劳动者因用人单位原因解除劳动合同的； 劳动者因用人单位未足额支付工资而解除劳动合同的； 劳动者因用人单位违反劳动保障法律法规规定而解除劳动合同的。 其次，建议您收集相关证据证明您已经提供了服务，并且该事件属于上述任何一种情况之一。例如，您可以提供工作期间的工作记录、考勤表、与公司的沟通记录、以及公司拖欠工资的事实证明等。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施维护自己的合法权益。 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 联系当地的劳动监察部门进行举报； 向法院提起诉讼。 请注意，在维权过程中，请遵守相关的法律程序和规定，确保自己的权利得到有效的保护。