您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在提出离职时，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您的工伤鉴定结果为十级，并且您已经向单位提交了辞职申请并得到了批准，那么您有权要求单位按照法律规定支付经济补偿金。 关于单位未按规定赔偿的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，计算出相应的经济补偿金额，并要求单位予以支付。同时，如果您认为单位存在其他违法行为，如拖欠工资等，还可以通过合法途径寻求救济，比如向当地人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动仲裁等。 最后，建议您与单位沟通协商，了解具体的情况和处理方式，以便更好地维护自己的合法权益。