在中华人民共和国的《劳动法》中没有明确规定国庆节和周末必须休息的规定。根据法律规定，劳动者享有法定节假日的权利，并且每个工作日的工作时间不超过8小时，每周至少休息一日。 如果您认为公司的安排不符合法律规定，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果公司在您所在的地区有相应的劳动争议处理机构，则可以直接向该机构进行申诉。同时，也可以寻求其他途径，如通过工会或其他组织进行调解或者协商解决。请注意，在采取任何行动之前，请确保您的行为符合相关的法律法规和道德规范。