您好，根据您的描述，该医院的行为可能涉嫌侵犯员工的隐私权。在劳动法中，用人单位应当尊重员工的人格尊严，不得非法收集或使用员工个人信息，并确保员工知情同意。如果医院未经员工明确同意便要求其提供离职体检结果并签名，这可能构成违法行为。 为避免此类情况发生，建议您与医院沟通，要求医院遵守相关法律法规，并告知员工如何行使自己的权利。同时，您可以考虑聘请律师协助处理此事，以保护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。