在您的情况下，您可能有权要求公司的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第47条规定，如果公司未能按照法律规定支付最低工资标准或者未依法为员工缴纳社会保险费等，您可以向公司提出索赔。此外，如果您因为工伤而受伤，并且该事故是由于公司的疏忽或过失导致的，那么您也可以要求公司承担相应的赔偿责任。 关于具体赔偿金额的问题，这通常需要根据具体情况和相关法律法规来确定。建议您先收集相关的证据，如医疗记录、工资单、工作证明等，然后寻求专业的法律帮助，以了解您的权利和应该得到的赔偿范围。同时，也要注意维护自己的权益，避免不必要的纠纷。