公司无故停发工资，我个人提取的公积金打到公司账户也扣着不给我，怎么诉讼公司_免费法律咨询

由于在公司请了两天假，第二天上班领导就以工作不认真当场辞退我，而且我5月底已经过了试用期，6月开始应该属于正式员工。这样是不是要给我补偿，是怎样一个补偿方案。 1回答

我上了6天班每天都是11个小时想辞工，老板会发工资么 1回答

工伤鉴定9级 1回答

星期六不去上班开罚单50块合法吗 1回答

您好我的员工没有签合同还在试用期，在外开三轮车碰了别人宝马车陪了2000元，但是货款是我的，当时他来之前说好在外面出事情我不负责的，现在他把我货款陪给了别人是没有经过我同意的，后面又不来上班了到现在也没有看到人怎么办了 1回答

东莞市凤岗镇竹塘海永科技园8栋2-2叫盛达鑫公司刚从深圳市搬来的，工作日不满半个月，老板名姓郑，福建人，我是一个品质部的员工，产品出现问题，罚我一千块钱，他们生产手电筒的小配件，请问合理吗？ 1回答

我是房产中介行业，入职后大半年应公司要求签下保密协议，当时自己确实并没有仔细看，也无人告知。离职的时候依然无人告知并且口头承诺会发放，离职后的第二个月还未收到应有的工资，打电话询问却被告知半年内不能从事同行业，请问这种情况下我可以正常的讨要工资吗？ 1回答

本人于2017年2月14日应聘加工班长职位入职福州旭福光电科技有限公司。于2017年2月17日到2月28日，按照公司要求到郑州旭飞公司培训。于2017年3月1日到3月31日到广州EGG公司培训。于2017年4月1日到福州福清旭福光电科技有限公司上班到6月8日。于2017年6月8日被公司以不胜任岗位为由单方面辞退，在前面的培训过程本人考试及格。到了5月10日，本人提交了公司试用期转正报告，于5月22日，上级主管周士龙通知我试用期转正报告考评结果不达标未达到80分，后面5月26日又考了一次笔试，我考试不及格，于是6月8日以不胜任岗位为由单方面辞退，且要求我赔偿2次培训费，我该如何维护自己的权利？ 1回答

照相馆搞活动，我是5月27号应聘去的，5月31通过培训，6月1号～～6月11号在大街上卖优惠券，6月12号在店培训，6月13号～～6月18号在店里搞活动，不幸的事在6月13号晚上我在下班回家途中骑电动车摔去了，6月13号当晚住院，经检查我的脚背骨折，手上脚上多处擦伤，请问我这算工伤吗？我该怎么处理？ 1回答

公司当初招我进来时说的是设计的工作岗位，现在两年过后公司被收购，我们部门合并到其他部门，公司领导可以随意更改我工作岗位吗？或者领导可以随意给我安排不是我岗位的工作吗？ 1回答

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孙律师

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