本人大一学生，网上刷单被骗了近5000元，该如何追回？_免费法律咨询

我志鸿物流开车没有劳动合同是公司人接去在路上上车的工作8天和车辆超宽罚款200元现辞职能拿到钱吗 1回答

公司拿2年前的事开除我合法吗原因是我和老板吵架了！他先是把我调店，我离家很远了！上班不方便！请求调店不给换！后来又列举了很多我的不好，但大多和我没关系！他也没证据！还拿2年前我的过失说事！就把我开除了！请问，我能拿回工资吗？公司就非要我赔偿，我要付多少？ 1回答

照相馆搞活动，我是5月27号应聘去的，5月31通过培训，6月1号～～6月11号在大街上卖优惠券，6月12号在店培训，6月13号～～6月18号在店里搞活动，不幸的事在6月13号晚上我在下班回家途中骑电动车摔去了，6月13号当晚住院，经检查我的脚背骨折，手上脚上多处擦伤，请问我这算工伤吗？我该怎么处理？ 1回答

律师你好:4月份，我在唐山打工受了工伤，有签劳动合同，腰椎和骨盆都有骨折，断裂。现在在唐山二院住院老板不好好给交钱，以停药好几天了。我们自己垫付了些住院费5万多，饭费也都是我们自己的。给老板打电话他不接。谁能帮帮我们……我们该怎么办呀！！！…… 1回答

公司无故停发工资，我个人提取的公积金打到公司账户也扣着不给我，怎么诉讼公司 1回答

东莞市凤岗镇竹塘海永科技园8栋2-2叫盛达鑫公司刚从深圳市搬来的，工作日不满半个月，老板名姓郑，福建人，我是一个品质部的员工，产品出现问题，罚我一千块钱，他们生产手电筒的小配件，请问合理吗？ 1回答

我是一公司仓库主管:我2017年6月12日下午15点30分左右在发现下属员工在争吵，在出面制止的过程中嘈到员工的辱骂，后有肢体冲突事情发生后人事部门未找我了解事发经过。后经医院检查软组织损伤，休息三天在第四天上班时又发生了工伤经医院检查也属于软组织损伤，在医院返回公司后遭到公司开除处理。理由是违反了公司的人事管理制度，人事部门的开除通知在6月13日已经确定。在三天的休息中未接到公司的电话通知，后又造成在上班的工作中受伤。在受伤期间是否能够开除我？（另:我在2015年在公司有发生过工伤，经鉴定是工伤十级伤残） 1回答

本人于2017年2月14日应聘加工班长职位入职福州旭福光电科技有限公司。于2017年2月17日到2月28日，按照公司要求到郑州旭飞公司培训。于2017年3月1日到3月31日到广州EGG公司培训。于2017年4月1日到福州福清旭福光电科技有限公司上班到6月8日。于2017年6月8日被公司以不胜任岗位为由单方面辞退，在前面的培训过程本人考试及格。到了5月10日，本人提交了公司试用期转正报告，于5月22日，上级主管周士龙通知我试用期转正报告考评结果不达标未达到80分，后面5月26日又考了一次笔试，我考试不及格，于是6月8日以不胜任岗位为由单方面辞退，且要求我赔偿2次培训费，我该如何维护自己的权利？ 1回答

您好我的员工没有签合同还在试用期，在外开三轮车碰了别人宝马车陪了2000元，但是货款是我的，当时他来之前说好在外面出事情我不负责的，现在他把我货款陪给了别人是没有经过我同意的，后面又不来上班了到现在也没有看到人怎么办了 1回答

在一家24小时上班，每天起很早，突然意外流产，半小时后和店长交完班再走，去做手术，然后不能劳累，最后老板不给工资，怎么办？ 1回答

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易律师

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