律师你好:4月份，我在唐山打工受了工伤，有签劳动合同，腰椎和骨盆都有骨折，断裂。_免费法律咨询

我是一公司仓库主管:我2017年6月12日下午15点30分左右在发现下属员工在争吵，在出面制止的过程中嘈到员工的辱骂，后有肢体冲突事情发生后人事部门未找我了解事发经过。后经医院检查软组织损伤，休息三天在第四天上班时又发生了工伤经医院检查也属于软组织损伤，在医院返回公司后遭到公司开除处理。理由是违反了公司的人事管理制度，人事部门的开除通知在6月13日已经确定。在三天的休息中未接到公司的电话通知，后又造成在上班的工作中受伤。在受伤期间是否能够开除我？（另:我在2015年在公司有发生过工伤，经鉴定是工伤十级伤残） 1回答

律师你好:4月份，我在唐山打工受了工伤，有签劳动合同，腰椎和骨盆都有骨折，断裂。现在在唐山二院住院老板不好好给交钱，以停药好几天了。我们自己垫付了些住院费5万多，饭费也都是我们自己的。给老板打电话他不接。谁能帮帮我们……我们该怎么办呀！！！…… 1回答

星期六不去上班开罚单50块合法吗 1回答

照相馆搞活动，我是5月27号应聘去的，5月31通过培训，6月1号～～6月11号在大街上卖优惠券，6月12号在店培训，6月13号～～6月18号在店里搞活动，不幸的事在6月13号晚上我在下班回家途中骑电动车摔去了，6月13号当晚住院，经检查我的脚背骨折，手上脚上多处擦伤，请问我这算工伤吗？我该怎么处理？ 1回答

我是美的空调安装工，因封单出现错误，美的公司不给我结算安装费。而且拒绝申诉，美的公司的这种行为是否违反劳动法。而我这样在能申诉 1回答

在一家24小时上班，每天起很早，突然意外流产，半小时后和店长交完班再走，去做手术，然后不能劳累，最后老板不给工资，怎么办？ 1回答

本人于2017年2月14日应聘加工班长职位入职福州旭福光电科技有限公司。于2017年2月17日到2月28日，按照公司要求到郑州旭飞公司培训。于2017年3月1日到3月31日到广州EGG公司培训。于2017年4月1日到福州福清旭福光电科技有限公司上班到6月8日。于2017年6月8日被公司以不胜任岗位为由单方面辞退，在前面的培训过程本人考试及格。到了5月10日，本人提交了公司试用期转正报告，于5月22日，上级主管周士龙通知我试用期转正报告考评结果不达标未达到80分，后面5月26日又考了一次笔试，我考试不及格，于是6月8日以不胜任岗位为由单方面辞退，且要求我赔偿2次培训费，我该如何维护自己的权利？ 1回答

我在超市工作是属于交五险一金的签合同的正规商超店内进入打假人员有过期商品四瓶啤酒我负责的台面就是此区域部门领导前期下达通知如有过期商品处罚由该区域负责人百分之五十负责打假人索要3000 让我拿一半其余由超市班组连带这些只有口头协议我想问问这事儿合理吗 1回答

你好，我以前的老板我给他上班一个半月了，工资一分没发，而且以我的名义把我的车押给别人了，当时他只给我打了张工资和车的欠条，并且还给他弄了1000块钱的网袋，和2500块钱的手机套现，都三个月了没给我打电话，一直是我在还，现在车别人开着呢，老板那时候给我弄了4个违章，导致我的车到现在都没审，过期都八个月了，我有权利问他要辆同等价位的新车吗？ 1回答

公司无故停发工资，我个人提取的公积金打到公司账户也扣着不给我，怎么诉讼公司 1回答

共1个律师回复

赵律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励