您好我的员工没有签合同还在试用期，在外开三轮车碰了别人宝马车陪了2000元，但是_免费法律咨询

由于在公司请了两天假，第二天上班领导就以工作不认真当场辞退我，而且我5月底已经过了试用期，6月开始应该属于正式员工。这样是不是要给我补偿，是怎样一个补偿方案。 1回答

东莞市凤岗镇竹塘海永科技园8栋2-2叫盛达鑫公司刚从深圳市搬来的，工作日不满半个月，老板名姓郑，福建人，我是一个品质部的员工，产品出现问题，罚我一千块钱，他们生产手电筒的小配件，请问合理吗？ 1回答

本人于2017年2月14日应聘加工班长职位入职福州旭福光电科技有限公司。于2017年2月17日到2月28日，按照公司要求到郑州旭飞公司培训。于2017年3月1日到3月31日到广州EGG公司培训。于2017年4月1日到福州福清旭福光电科技有限公司上班到6月8日。于2017年6月8日被公司以不胜任岗位为由单方面辞退，在前面的培训过程本人考试及格。到了5月10日，本人提交了公司试用期转正报告，于5月22日，上级主管周士龙通知我试用期转正报告考评结果不达标未达到80分，后面5月26日又考了一次笔试，我考试不及格，于是6月8日以不胜任岗位为由单方面辞退，且要求我赔偿2次培训费，我该如何维护自己的权利？ 1回答

你好，我以前的老板我给他上班一个半月了，工资一分没发，而且以我的名义把我的车押给别人了，当时他只给我打了张工资和车的欠条，并且还给他弄了1000块钱的网袋，和2500块钱的手机套现，都三个月了没给我打电话，一直是我在还，现在车别人开着呢，老板那时候给我弄了4个违章，导致我的车到现在都没审，过期都八个月了，我有权利问他要辆同等价位的新车吗？ 1回答

我想问一下工作时间是倒班制度，每天上班算吃饭时间十二小时，上七点半下七点半，在下班以后还要回复各种微信工作汇报，几乎每天都要多忙两三个小时，这样的微信办公算不算加班？是不是已经超出工作时间范围？我们能否不去执行工作时间以外的事情？ 1回答

我遇到的是酬劳发放问题，首先我们合同内容很口语化，但是双方都签了字和身份证号，合同原文是“7 乙方业绩提成为总部发放交易室全额提成” 我们是乙方，但是仅合作两个月我们发现提成不是总部发放的全部，两个月提成少发了18300元，而且再三追问下甲方拒不承认，最后我们有证据证明确实少发了提成后还是要狡辩是该收费用，再三协调后还是要无赖般收取我们每月500美金费用，我们合同还有写明“8若甲乙双方违反此合同违约金为十万人民币” 不知道如果走法律途径法律是否会站在我们一边 1回答

我是美的空调安装工，因封单出现错误，美的公司不给我结算安装费。而且拒绝申诉，美的公司的这种行为是否违反劳动法。而我这样在能申诉 1回答

你好律师，我在工厂上班，老板拖欠我四个月的工钱不给，找老板可是老板说公司还要运营呢等等发就是不见工资，还有就是我们农民工资也要缴税啊！请问律师可有什么办法能要回我们的工 1回答

我是一名农民工、在山东龙烟铁路进行接触网施工、在工地干活从7米高架子车上摔落、主要原因架子没扶稳、直接倒地、造成耻骨骨折、和右桡骨粉碎性骨折在山东文登整骨医院住院治疗37天、现出院二十天、伤还没好、现趟在工地宿舍养伤、生活须要人照顾、还不知要多长时间恢复，出院时医生说就是好了还有后遗证。老家在湖北、老婆带两个小孩在城里上学、两个老人70岁了、象我这种情况具体怎么办、才能得到应有补偿？ 1回答

照相馆搞活动，我是5月27号应聘去的，5月31通过培训，6月1号～～6月11号在大街上卖优惠券，6月12号在店培训，6月13号～～6月18号在店里搞活动，不幸的事在6月13号晚上我在下班回家途中骑电动车摔去了，6月13号当晚住院，经检查我的脚背骨折，手上脚上多处擦伤，请问我这算工伤吗？我该怎么处理？ 1回答

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易律师

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