如果您怀疑自己与公司签订的培训协议存在欺诈行为，首先应仔细审查协议的内容，确认是否存在不公平条款或误导性信息。以下是一些您可以采取的步骤： 1. **收集证据**：保存所有与培训协议相关的文件、通讯记录和支付凭证。 2. **咨询专业人士**：寻求法律顾问的帮助，了解您的权益和可能的法律途径。 3. **与公司沟通**：尝试与公司沟通，表达您的担忧，并寻求合理的解决方案。 4. **了解消费者权益**：研究相关的消费者保护法律，了解您在这种情况下的权利。 5. **报告问题**：如果确认存在欺诈行为，可以向消费者保护机构或工商部门报告此事。 6. **考虑诉讼**：如果其他途径无法解决问题，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。 请记住，及时行动是非常重要的，因为某些法律行动可能有时间限制。同时，保持冷静，确保您的行动基于事实和法律建议。