您好，根据劳动法规定，员工在试用期内的迟到或早退不得超过两次。如果超过两次，则需要支付双倍工资，并且公司有权终止合同。 在这个案例中，您已经超过了试用期，因此按照法律规定，您应该获得您的全部工资，因为您没有达到提前通知解除合同的规定。此外，如果您确实是因为个人原因未能按时到岗，可以与用人单位协商解决。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况可能因地区差异和具体法律法规而有所不同。建议您详细阅读相关法规并寻求专业的法律意见以确保您的权益得到有效保护。