根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，由于您已经提前3天通知了店家，因此您可以获得经济补偿金。 至于工资的发放方式，按照法律规定，企业应当按时足额支付员工工资，并依法缴纳社会保险费等费用。如果您的公司没有及时为您发放工资或社保费用，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，还可以考虑通过法律途径寻求救济，例如提起诉讼要求公司支付拖欠的工资和社保费用，并承担相应的法律责任。