您好！关于您的问题，具体停工留薪期间的工资标准应当由您所在单位按照当地最低工资标准确定。一般来说，停工留薪期满后，如果伤情未稳定或未达到解除劳动关系条件，则应继续享受停工留薪待遇；若伤情已稳定，且用人单位同意复工，则可与员工协商解除劳动合同，并依法结算相关费用。对于一次性结清的问题，通常需要双方协商一致才能达成协议，建议在了解具体情况后再作决定。如果您有其他疑问，欢迎随时咨询。