您好！关于您的问题，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。因此，如果您所在单位只提供九十天的产假，那么您有权要求按照法定标准获得相应的产假。您可以与单位进行沟通协商，争取得到更长的产假时间。 同时，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或工会组织反映情况，寻求帮助和指导。他们通常会为您提供一些建议和解决方案。 在任何情况下，请确保保留好相关证据，如工作证明、请假单等，以便将来可能需要时作为证据使用。祝您早日解决这个问题。