首先，您有权要求恢复您的原工作岗位和合同条款，并且应该按照劳动法的规定获得相应的补偿。如果您已经与公司进行了多次谈判但未能达成一致，您可以考虑以下几种方法。 寻求第三方介入。可以向当地的人力资源和社会保障部门或者工会求助，他们可能会提供专业的建议和帮助。 申请劳动仲裁或提起诉讼。如果双方无法协商解决，您可以选择通过劳动争议调解委员会或其他途径进行劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，也可以考虑向法院提起诉讼。 收集证据。为了维护自己的合法权益，您需要准备相关的工作证明、工资单、加班记录等文件作为证据。 保持沟通渠道畅通。即使暂时面临困难，也要确保与公司的沟通渠道保持畅通，以便及时了解最新情况并做出应对措施。 最后，请记住，在处理此类问题时，要确保自己的行为合法合规，避免因为情绪激动而采取可能对自己不利的行为。希望这些建议能帮到您，祝您早日解决问题！