根据《中华人民共和国公务员法》的规定，事业单位工作人员在符合规定条件的情况下可以提出申请解除聘用合同。如果您的情况符合相关法律规定，那么您有权要求单位支付相应的补偿金。 关于离职后的奖金发放问题，通常情况下，事业单位会遵循国家和地方政府的相关政策来处理此类情况。具体而言，如果您是在合同期内主动提出辞职，并且在离职前已经履行完必要的程序，如提前通知等，那么您可以要求单位按照约定的标准支付离职后的工作年限的工资或者奖金。 此外，对于那些违反工作纪律、造成重大损失等情况导致需要辞退的情形下，单位可能会根据实际情况决定是否支付补偿金。因此，在提出离职申请时，建议您与单位进行详细的沟通，明确双方的权利和义务，以便更好地保护自己的权益。 最后，值得注意的是，任何涉及到金钱的问题都应通过合法途径解决，避免产生不必要的纠纷。希望我的回答对您有所帮助。