一、工作时间的法律规定。 根据《劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 二、关于周六是否应该休息的规定。 根据《劳动法》第十四条，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，周六是必须休息的。 三、关于辞职的要求。 根据《劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 如果员工认为公司违反了法律规定，或者不符合合同约定的条件，可以在符合法定情形的情况下提出辞职，并且应当按照合同约定的方式（如书面通知）向公司提交辞职请求。