您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当为员工提供必要的生活保障和福利待遇。如果公司已持续多年为员工发放福利金，并且这些福利金在制度上得到了明确的安排，那么突然改变这种福利制度可能会导致员工的不满和争议。 如果您认为人事部门的决定不合理或不合法，建议您首先与相关部门进行沟通，了解他们做出这一决定的具体原因。如果协商未果，您可以考虑通过劳动仲裁或者法律诉讼途径来维护自己的权益。同时，在处理此类问题时，应确保您的行为符合法律规定，避免因不当行为给自身和他人带来不必要的麻烦。