根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您在孕期被解雇，您可以依法要求获得经济补偿金。同时，如果您的合同已经解除，您有权获得相应的赔偿，包括但不限于失业救济金或养老金。 在您的情况下，由于您已经签署了解除劳动合同的协议，因此您可能需要向公司提出赔偿请求。这通常包括但不限于。 经济补偿金。根据法律规定，如果您的工作年限满一年，则可以得到一个月工资的经济补偿；如果工作不满一年，则可以得到半个月工资的经济补偿。 失业救济金。如果您的合同是基于临时性工作的，您可能会获得失业救济金。 养老金。如果您在离开工作岗位前已达到退休年龄，您可能会有资格领取养老金。 请注意，具体的赔偿金额将取决于您的具体情况和当地的法律法规。为了最大化您的权益，请尽快与您的法律顾问联系，以获取更准确的建议。