在您的情况下，您可能遇到了与工作相关的纠纷。根据中国相关法律法规，劳动者有权获得相应的工资待遇，并享有休息休假的权利。如果您在工作中受伤并因此需要在家修养，通常情况下，雇主应当按照法律规定支付您应得的工资。 然而，在具体操作上，情况可能会有所不同。例如，如果您的工伤是由工作造成的，且符合国家规定的赔偿标准，那么您的用人单位应当按照规定支付相应数额的赔偿金。此外，如果您认为自己遭受了不公平对待或者权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解仲裁委员会投诉或申请调解和仲裁。 最后，请注意，由于涉及法律问题，建议您及时咨询专业的法律顾问，以便更好地了解您的具体情况，并寻求合适的解决方案。