您的情况符合《工伤保险条例》第十四条的规定，可以认定为工伤。 根据该条例第十四条规定。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”因此，您在工作中受伤，符合工伤认定条件。 至于伤残等级的评定，需要由具备相应资质的医疗机构进行鉴定。您可以联系当地的人力资源和社会保障局或劳动能力鉴定委员会，了解具体的鉴定流程和所需材料。在此期间，建议您继续按照医生的建议进行治疗，并尽可能减少对工作的依赖，以免加重伤情。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题请咨询专业的法律顾问。