您好，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，女职工生育期间享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此，如果您在产假结束后离开原单位，那么您仍然可以领取生育津贴，但需要提供相应的证明材料，如工作单位的离职证明等。同时，请注意及时办理相关手续，避免因未及时申报而影响您的权益。