在处理此类纠纷时，建议您采取以下步骤。 保存好所有的相关证据，包括但不限于录音、视频记录、书面协议等。 联系当地的劳动争议调解委员会或人力资源和社会保障局进行协商解决。 如果调解不成，可以考虑向人民法院提起诉讼，要求按照九级伤残标准支付相应的赔偿金。 在诉讼过程中，您可以申请对先前的协议进行审查，确保其符合法律规定和公平合理的原则。 请注意，在处理此类案件时，应当谨慎行事，并寻求专业的法律意见以避免不必要的损失。