在中华人民共和国境内从事经营活动的外商投资企业的劳动者依法享有社会保障的权利。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 对于您所遇到的情况，建议您采取以下措施。 收集证据。保留与工作相关的所有书面记录，包括劳动合同、工资单、考勤表等，以证明您的工作年限。 了解政策。详细了解当地的劳动法律法规，特别是关于退休年龄的规定以及如何申请延长退休年龄的相关规定。 寻求帮助。可以向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）咨询，了解相关政策，并尝试通过协商解决争议。 考虑法律途径。如果无法通过协商解决问题，可以考虑向劳动仲裁委员会提起申诉，或者直接向人民法院起诉，维护自己的合法权益。 同时，为了更好地处理此类情况，建议您事先了解并遵守公司的规章制度，尊重公司对劳动条件的要求，避免因违反劳动法规而引发不必要的纠纷。