尊敬的用户， 首先，您提到的情况可能涉及劳动者权益保护的问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位不得随意辞退或怠慢年老体弱者的工作。如果您的父亲在工作中遭受了身体损害或者长期受到不公平待遇，您可以考虑向当地劳动保障部门进行投诉和申诉。 对于检测情况，建议您与公司沟通，了解具体工作的性质以及是否符合法律规定的要求。同时，可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理相关事宜，以确保自己的合法权益得到充分维护。 在此过程中，也请注意收集证据，如工作合同、体检报告等，以便于后续维权时提供有力支持。 希望上述信息能够帮助到您，如有其他疑问，欢迎随时提问。祝您一切顺利！