尊敬的客户， 根据您的描述，您可能面临以下情况。 您与公司存在劳动合同关系。 未签订正式的书面劳动合同，可能存在劳动合同无效的风险。 公司是否为您的工作提供了必要的社会保障福利，如养老保险、医疗保险等。 如何确定您的权益受到损害，以及如何获得赔偿或补偿。 鉴于以上情况，我建议您尽快联系专业的劳动律师进行详细咨询和协商。他们将为您提供最合适的解决方案，并确保您的合法权益得到保护。请记住，在处理此类争议时，一定要谨慎行事，以避免不必要的损失。同时，考虑到费用的问题，您可以直接向律师提供预付的金额作为部分补偿，但最终的费用还需根据具体的案件情况而定。 希望这些建议能对您有所帮助，祝您一切顺利！