在您遭遇扭伤并要求在家休息时，您可以考虑以下几点。 工资支付标准。根据您的工作合同或雇佣协议，确定是否需要支付工资。这通常取决于公司的规定和您与雇主之间的约定。 请假政策。了解公司是否有任何关于员工休假的政策，包括何时开始和结束假期以及如何计算加班费等。 索取赔偿金。如果公司拒绝支付工资，并且认为您的受伤是由于个人原因导致，您可以寻求劳动法上的帮助，如向当地劳动仲裁机构提出申诉。 法律建议。如果您不确定自己的权益，可以咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议。 请注意，在决定是否要辞职并寻找新的工作机会之前，最好先咨询专业的法律意见。同时，确保遵守所有适用的法规和程序，避免因未经批准而违反劳工法律法规的风险。