您好！根据我国相关法律法规，如果外甥在工作中受到伤害并导致身体受损，雇主（即装潢公司）应当承担相应的赔偿责任。根据您提供的信息，外甥作为油漆承包人的雇员，在事故中受伤且未签订书面劳动合同，因此其工伤保险可能无法适用。 在这种情况下的处理方式可能包括。 医疗费用。由于外甥已经由雇主垫付了部分医药费，因此后续的医疗费用需要由雇主或保险公司支付。 误工损失。考虑到外甥因伤休养在家的情况，他可能会失去一定的收入来源。雇主是否有义务提供必要的经济补偿？这取决于国家的相关劳动法规及合同约定。 其他可能的赔偿项目。例如，若外甥因伤丧失劳动能力，可能还需要考虑残疾赔偿金等相关赔偿事宜。 请注意，上述建议仅供参考，具体赔偿金额应依据当地的具体法律规定和实际情况来确定。如果您有进一步的问题或需要具体的法律意见，请咨询专业的法律顾问。