尊敬的客户， 您好！您的情况需要专业的法律意见和建议。根据您提供的信息，我们建议您。 首先，确认您与公司之间是否存在劳动关系。如果您确实是在该公司工作并签订了劳动合同，则可能属于劳动争议范畴；否则，可能会涉及其他法律法规。 了解公司的薪资制度是否符合法律规定。如果公司的薪资制度违反了《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，那么您有权要求公司支付相应的赔偿金。 确认是否有相关的规章制度或者口头约定。如果有相关规章制度或口头约定，您可以据此主张权利。 尽快收集证据。包括但不限于工资条、考勤记录、同事证言、视频监控等，以证明自己的劳动权益受到侵害。 及时采取行动。如向当地人力资源和社会保障局投诉，申请劳动仲裁，提起民事诉讼等。 如果您有任何疑问，请随时联系我们的法律顾问进行咨询。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字] [联系方式]