尊敬的用户， 您所描述的情况可能涉及劳动争议。根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者有权获得其正常工作时间内的合理报酬。如果公司拖欠您的工资，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁。 在处理此类纠纷时，请确保收集和保存好相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等。如果您认为公司的理由不充分或者有其他疑问，建议寻求专业的法律意见。 同时，也可以考虑与公司进行协商解决，如达成一致，可以签署协议并提交给劳动仲裁机构作为参考。 希望这些建议能帮助到您。如果您需要进一步的帮助，欢迎您随时联系我。 祝好， [您的姓名]