尊敬的客户， 关于您的问题，我建议您采取以下步骤来处理。 与领导进行沟通。 -首先，尝试通过书面或口头方式向领导表达您的离职意愿和具体的时间安排。明确说明您已经提前一个月提交了辞职申请，并且希望在约定时间内完成交接工作并离开公司。 提出解决方案。 -如果领导对您的离职申请表示拒绝，您可以提出解决方案，比如寻求双方都能接受的过渡期计划或者调整工作职责等。 考虑法律后果。 -在任何情况下，都必须确保您的行为符合法律规定。例如，如果您的离职请求被合法拒绝，您可能需要遵守合同中的相关条款，包括支付赔偿金等。 尽量避免冲突。 -尽管有时候离职可能会导致一些摩擦，但是保持良好的职业态度对于维护职场关系至关重要。 如果您有任何其他疑问，请随时联系我，我会尽力提供帮助。祝您一切顺利！