在您的情况下，您与公司之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照法律规定为员工支付加班费，并提供合理的休息时间。如果公司拒绝给您合理的工作时间和加班费，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 此外，根据相关法律法规，员工有权随时解除劳动合同，除非有特殊原因。因此，如果您认为公司不履行合同义务，可以立即通知公司并要求提前解除合同。如果您已经连续工作了3个月但尚未签订劳动合同，那么您有权获得双倍工资补偿。请注意，在提出离职前，请务必确保所有未结清的款项已得到妥善处理。 最后，我建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。