根据劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。在您未签订正式的劳动合同的情况下，您的权益可能受到侵害。 如果您已经离职，并且认为自己的权益受到了损害，建议您收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，并及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，以确保自己能够获得应有的赔偿和补偿。 请注意，在进行任何法律行动之前，请务必咨询专业的法律顾问。他们可以为您提供更具体的法律意见和帮助。