如果公司明确规定了该制度，并且公示并告知了，公司可以跟你解除劳务合同，你可以起诉赔偿，建议协商解决或向劳动局提起仲裁。根据《劳动法》第三十九条第四款规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动关系。