您好！首先，您需要确定您的工作合同或雇佣协议中是否有明确规定支付工资的时间和方式。如果存在这样的规定，您可以根据该约定来要求对方按照约定的期限支付工资。 其次，如果您没有书面合同但仍有证据证明您的工作关系，例如工牌、考勤记录等，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 最后，建议您在采取任何行动之前先与对方进行沟通，尝试协商解决。如果无法达成一致，可以寻求法律帮助以保护自己的合法权益。