根据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。因此，您所在的学校要求学生在毕业前进行实习的行为是不合法的。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，建议您与学校协商解决此事，并保留相关证据以备将来需要时使用。