公司强制我们加班,从之前的八小时工作制度转变成十二小时!而且还是在炎热的天气下强制我们加班室外工作!请问他们这属于违反劳动规定法吗?公司明确表示不想接受他们的十二小时制可以走人,我们签的合同是三年的,还有一年才到期,而且我还不想离开这公司,请问我该怎么维护自己的权益?

2021-06-13 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-13 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24077今日律师解答 45047

相关推荐
6月一号在南京天猫仓库工作 前两天刚拿工资但是劳务却已工作未满20天克扣了我们跟着师傅学的计时工资 原本是说好有工资的 请问劳务可以这样以这种理由克扣工资吗?谢谢 1回答
没有劳动合同,用人企业拖欠3年的工资不给,应该怎么维权 1回答
你好律师,我想咨询一下,我们老板因洗黑钱,在7月9号被抓,如今厂长安排放假等发工资,请问我们工资应找谁处理,谢谢! 1回答
电子厂,临时工,上班加班都是12块钱/小时。合同有句原话是“未满合同期提前辞职或被辞退,统一按9块钱/小时结算工资”。他们的意思就是说,假如我之前做了两个月,已经发了工资的。那么这两个月的工资和押着的工资都要按9块钱/小时算。这样说来我还要从之前领的工资按3/小时退回给他。这样合理吗 1回答
你好我这边是一家餐厅招了一个暑假工学生,招的时候跟他说了能做到什么时候他自己说因为要上学只能到8.15号,可是这几天他突然跟我说8.1到15来不了不能上班了,之前跟他说了很多次问他能干到多久他一直都说8.15也跟他说要辞职提前打辞职报告,可是他这突然要辞职不干给我照成麻烦临时找不到人帮我干活,而且自己亲口答应的时间却没到我没有办法把全部工资发给他,要扣他点工资,他觉得不合适我想说当初找他跟他说的很清楚不干提前说,而且要打辞职也是提前打,自己也答应好好的可以做到自己说的时间,这下突然临时辞职也没打他又要临时走我店里临时也找不到,给我造成的损失我还怎么办,需要你的帮助,希望看到能尽快回复谢谢 1回答
你好,我的问题:一名工人在一个公司上班(非公司正式工人),下班途中发生交通事故,问此公司有赔偿责任吗? 感谢您的答复! 1回答
您好,我是一名普通的导购,想咨询一下:店长以高卖低付的手段和套现积分兑换为现金以及侵占商场活动所得的是否违法?谢谢 1回答
投诉单位找那个部门!我是一名邮政的普通员工!拿工薪挣公分儿!一个月就三四千!如今的单位,越来越恐怖!每周,无数的会议!包括晚上!有时候周末!现如今,什么都下任务!卖保险,卖粽子,卖月饼,卖米卖油卖纸!卖这个卡那个卡!强行分摊邮册!卖酒!卖水果卡!能卖的都下任务!代发工资!手机软件贷款!短信加办等等!小小职员,也没有什么多大社会关系!反正完不成就扣钱!完不成就下班学习通关!占用下班和休息时间!晚上都还要在微信群关注消息!生活被工作占据!他可曾想单位可人的业绩!都是下面员工众筹的结果!都是员工辛苦的工资!没有关系的员工,只能自己消耗这些任务!太恐怖了!就算不上这个班了,也要投诉!!!! 1回答
在一个地方上班合同上写着做满3个月方可辞工,但是我辞工他说要申请过一个月之后才能批。 1回答
没有交社保,离职的时候老板不给退工单,可以索要吗 1回答
查看更多